近來，一家定位高端的知名家具品牌被頻頻爆出負面消息，從價格差距問題被曝光，再到兒童家具質量問題頻現等等。其實，這一系列的問題不僅反映了行業(yè)的問題，也和企業(yè)息息相關。這也給了家具企業(yè)一些啟示，品牌要生存發(fā)展必須要迎合市場需求并作出自己的特色。

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　　穩(wěn)固高層管理者團隊至關重要

　　這家高端家具品牌一直在國內市場小有名氣，代言人也是請的一線大牌明星，大手筆廣告推廣費用可見一斑。從小做到如今的地位實屬不易，產品質量和實力自是不可小覷，如今又是為何被曝光如此頻繁呢?

　　相信這一系列的被曝光也絕非偶然，企業(yè)內部問題千萬不可忽視，否則品牌非常有可能毀于一旦。首先從管理層來分析，據了解，該品牌企業(yè)近來高管離職頻繁，對于企業(yè)來說高層是根基，根基不穩(wěn)企業(yè)容易不穩(wěn)，是企業(yè)大忌。因此，家具企業(yè)要發(fā)展，必須穩(wěn)固好內部的團隊，尤其是高層管理者的穩(wěn)定性是企業(yè)生死存亡的大事。

　　產品和管理等系統創(chuàng)新也很必要

　　其次產品線老化也是企業(yè)經常遇到的弊端之一，尤其是國內家具企業(yè)，要么堅持自己的產品線不懂變通，要么抄襲大牌設計跟風流行，極少數有遠見的家具企業(yè)堅持自己的風格，能在產品線以及技術、原材料等方面不斷創(chuàng)新，走出自己獨特的品牌道路。

　　所以，在產品的創(chuàng)新和管理模式以及營銷手段上與時俱進，也是家具企業(yè)發(fā)展必須思考的問題。隨著媒體不斷的更新，宣傳手段也越來越多，如何讓人記住自己的品牌以及產品特色最重要，可見家具企業(yè)要保持持久發(fā)展動力，有創(chuàng)新最重要，無論是產品創(chuàng)新、營銷手段創(chuàng)新，以及管理模式創(chuàng)新，都是非常有必要的，對于發(fā)展處于疲軟狀態(tài)的大企業(yè)來說更是一劑良藥。