新的一年新的目標，品牌有了上市的計劃，對營銷人員素質的提升也有了更高的要求。
3月6日，冠珠大講堂第一期課后分享會在佛山總部成功舉辦，冠珠品牌全體營銷人員參與了此次會議。本次分享是在集團大講堂《互聯(lián)網時代下職場人的職業(yè)素養(yǎng)》課程后的延續(xù)學習,旨在讓營銷人員結合課程與自身工作進行知識的內化、自身素質的提高，更好地服務終端，投身新一年的工作當中，廠商同心，共同迎戰(zhàn)市場。
為了保證公平、公開、公正的原則，我們先從拋瓷和仿古的16個區(qū)域中進行內部分享推薦，經過品牌領導的深入考究，最終篩選了10位優(yōu)秀的分享人員在會上進行分享，并對此進行評分，納入年度考核中。此舉也響應了集團營銷管理中心總經理彭總在新春工作會議上對營銷人員“八大營銷目標”的要求。
冠珠陶瓷營銷中心副總經理彭俊泉在分享會上進行了致辭，他提出：“期待大家通過學習、提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，將大講堂課堂上學習到的互聯(lián)網思維運用到工作當中，幫助終端經銷商迎戰(zhàn)快速變化的市場。”
冠珠陶瓷營銷中心副總經理彭俊泉在分享會上進行致辭
此次分享10位營銷精英都進行了充分地準備，現(xiàn)場學習氣氛濃厚，分享會一共持續(xù)了3個小時，挖掘出一大批富有思想、敢于創(chuàng)新的營銷人員。
其中拋瓷廣東五區(qū)區(qū)域經理嚴令華講到——工作中要培養(yǎng)自己的“領導高度”思維，對領導下達的任務指標要堅決并且迅速執(zhí)行，同時對區(qū)域工作也要進行橫向、縱向思考，多做復盤，不斷提升工作成效，才能有效幫扶經銷商。
冠珠陶瓷拋瓷廣東五區(qū)區(qū)域經理嚴令華進行分享
仿古華南區(qū)區(qū)域經理回新圣分享別具一格——他用思維導圖的方式為我們闡述了“進化論”，我們首先要通過自我的進化，才能帶動經銷商的進化，因為在挑戰(zhàn)與危機并存的新時代，唯有改革和創(chuàng)新才有未來！
冠珠陶瓷仿古華南區(qū)區(qū)域經理回新圣進行分享
2018年是品牌發(fā)展的第25周年，隨著品牌升級和變革的開啟，祝愿每一位營銷人員都能繼續(xù)勤于思考、善于學習，不斷地優(yōu)化自身各項能力，將所學所得結合實際，切實有效地幫扶終端，實現(xiàn)終端質的提升！
