今年，《中國制造2025》及十三五規劃陸續頒布，明確了中國制造業未來的發展方向。作為實現工業4.0的必備基礎，發展高端智能裝備——尤其是機器人技術與裝備，被認為是中國制造業轉型的關鍵。隨著人口紅利的消失以及勞動力價格的上漲，大型制造企業不遺余力地進行生產線自動化改造，機器替代人工勞動在很多企業并不新鮮。在制造業轉型的大背景下，作為勞動密集型產業之一的地板行業同樣面臨轉型升級，機器換人亦在同步上演。
機器換人推動地板產業優化升級
勞動力價格上漲，中國制造業的“人口紅利”正在不斷消失。特別是在沿海地區，用工成本、原材料成本以及用地成本一再攀升嚴重削弱制造企業的競爭力，如何走出經濟低增長的陷阱，成為重塑制造核心競爭力的關鍵。另一方面，隨著制造業的轉型升級，原來的農民工可能難以承接新的工作，企業也招錄不到所需勞動力，也只能進行機器換人，實際上現在很多領域單位產量所需機器人的成本并不低于勞動力成本。
近年來，中國大力引導幫扶企業“機器換人”，不斷推動技術紅利替代人口紅利，實現生產率和優質品率的大幅提升。在地板行業，不少有實力的企業早就已經完成了自動化生產線的整改。以現代化、自動化的裝備提升傳統產業，推動技術紅利替代人口紅利，亦成為地板產業優化升級和經濟持續增長的必然之選。
機器換人不會導致失業潮
機器換人初衷并非把原有的工人從生產線上換掉，而是因為企業招不到人，所以采購昂貴的機器取代。機器換人的本質就是要通過機器減少用工成本，解決長期存在的、因人才結構不匹配導致的“用工荒”。機器換人最主要目的還是為了提高生產效率，提高效益。機器換人，并不意味著“人”從生產過程中消失，對于有技術功底的人員，可以進行自動化、機器人方面的學習，如果對于技術方面沒有意向的人員，可以轉型現代服務業，同樣可以找到職業發展方向。人可以從生產者轉變成為管理者、維護者甚至發明者。
對于機器換人會帶來失業潮的擔憂，世界機器人大會秘書長徐曉蘭認為，一方面，機器人并不能完全替代人工，機器人廣泛應用的人機交互技術是工人與機器協同生產;另一方面，機器人催生的新產業生態可吸納大量勞動力，創造新的就業崗位。隨著制造業的轉型升級不斷推進，普通工人職業技能的提升也勢在必行。
機器換人給企業帶來什么好處?
在采取流水化作業的傳統地板企業中，任何一環節出了問題都會導致產品的瑕疵，而機器精準、有序的特性能有效避免一些人為失誤，改善產品品質，進而提高企業競爭力。近年來，地板企業紛紛選擇“機器換人”，將原本的勞動密集型產業變成了技術密集型的現代產業，推動產業鏈從制造的低端向“智造”的高端升級。機器換人緩解了部分地板企業的用工荒，也優化了勞動力結構，為制造業的長遠發展奠定了基礎。
機器換人并非是設備一換了之這么簡單，還有后期管理和技術操作和維修等問題需要攻克。現階段地板企業投入的生產機器人主要用于取代工作危險度高、工作量大、工作性質機械的人力崗位。
中國作為世界第二大經濟體，正從制造大國轉型為智造強國，隨著互聯網+時代的到來，工業自動化程度日益提高，地板企業屬于勞動密集型企業，用機器人代替人工已經逐漸成為必然趨勢之一。
