近幾年，隨著人口紅利逐漸消失，傳統制造型企業“招工難”、“用工荒”已不是新聞。地板作為勞動密集型產業，盡管企業開出的薪資一年比一年高，但一線員工緊缺的局面仍然沒有得到緩解。有人提出用機器換人來降低用人成本，但目前來看，這并不切實際。
地板企業用人成本高漲
地板企業需要在一線生產員工身上付出多少成本呢?對此問題，業內人士表示當前地板生產環節一線工人綜合各個方面估算，月薪幾乎都在5K-8K之間，這是目前的普遍行情。“地板生產和其他生產企業不同，對員工有著較高的木工生產工藝和時間積淀要求，考慮有些新員工熟練程度和生產技術還不達標，新進員工工資可能偏低，在3000-4000元范圍內，綜合來說3000-8000元/人/月基本能概括地板生產環節一線員工薪資范圍。”
除了生產環節的一線員工，地板設計部門員工成本也比較高，當下一名設計師年薪能達到13萬—16萬，優秀設計師薪資更高。正因為如此，有些中小型地板企業喜歡抄襲同行產品;國內地板產品同質化嚴重的一個重要原因就在于一線設計師的雇傭成本非常高，一般企業難以承擔。
用工荒仍未得到緩解
不少企業感嘆道，“十年前，工人成本只有1K+/人/月，現如今5K-8K/人/月都招不到人!這是我們最頭疼的事情。”
目前，地板企業正不斷提升員工待遇。但高薪之下，地板企業仍然深陷用工荒，這在行業已成了一個普遍現象。究其原因，業內人士這樣分析：“人工成本急劇增長有許多因素，但主要還是兩個主要因素導致的。一是目前懂地板制造的人才非常緊缺，專業人才是市場‘香餑餑’，地板人才難求，以至于企業不得不自己培訓新員工，專業技術工種薪資水漲船高。二是地板企業猶如雨后竹筍紛紛創辦，用人單位越多，人才越是供不應求，人工薪資自然也飛速增長。”
機器取代人工不切實際
面對不斷上漲的人工成本，地板企業一直在尋找出路，許許多多地板企業將目光瞄準在機械化生產作業上。然而地板企業用機器取代人工真的可行嗎?“我們也想過用機器取代人工作業，目前來看這是不切實際的。”某企業領導人說，“機器確實可以在一定程度上取代人工，但機械化成本之高不是一般企業能承受的，一條生產線動輒百萬元，相比之下人工還是較為劃算。地板制造又不同于其他行業，需要很高的木工制造工藝技術，機器在這方面比較欠缺。”
一方面，地板企業在人工成本上不斷增加開支，導致企業利潤空間不斷被壓縮。另一方面，機械化生產又不是當前地板企業解決難題首選，越來越多的地板企業在摸索人工和機械化作業的最佳平衡點。但目前看來，機器取代人工還不是解決人工短缺的可行出路，尤其對于實力較弱的企業尤其如此。
