二十余年的發展，衛浴行業取得巨大發展，可隨著經濟增速的放緩，衛浴行業不得不停下高速前進的腳步，接受“暴風雨”的洗禮。競爭激烈的市場環境下，除了少數資金實力雄厚的企業能夠從容應對之外，大多數衛浴企業不是在抄襲中掙扎，就是在“資金荒”和“人才荒”中唉聲嘆氣，這已經成為了整個行業發展的“硬傷”。

　　“抄襲風”：企業終成困獸

　　我國衛浴產品同質化現象嚴重。品牌衛浴企業“高成本”的產品研發投入難以獲得銷售“高收益”。很多新的衛浴產品一經推出，往往就被眾多中小衛浴企業直接模仿抄襲。而且，這不僅體現在產品上的模仿，在管理、經營模式甚至品牌宣傳上，眾多中小衛浴企業也常采用“拿來主義”。跟風經營成為了這些企業得以生存的保命法則。殊不知，長久下去，它們將無法突圍市場，面臨淘汰出局的惡果。

　　“資金荒”：難以面對市場競爭

　　衛浴市場競爭激烈，且變幻莫測，很多衛浴企業都難以面對。因為在整個衛浴行業中，中小衛浴企業占據了大半部分，它們缺乏雄厚的資金實力做后盾。而且，在近幾年來，因為企業遷移、設備更新和產能擴張，資金的匱乏更是嚴重，貸款難、融資難成為一道擺在中小企業面前的難以跨越的門檻。試想一下，如果一個企業連開拓銷售通路的資金都沒有，哪會來較高的銷售業績。同時，一旦衛浴市場上風吹草動，則很容易遭遇銷售危機，更無法談及渠道下沉至二三級市場。

　　“招工荒”：阻礙行業長遠發展

　　由于工作環境等多方面的因素，現在的衛浴生產企業招工難度越來越大，很多企業在高峰生產時段都沒有滿員。特別是一線生產工人、內勤和基層業務人員缺口和需求都比較大。盡管今年大多數企業將生產工人的工資待遇都進行了提高，同時也將保險、福利、住宿等進行了完善，但不少衛浴企業的招聘情況依然不很理想，“招工荒”已經制約了衛浴行業長遠發展。