企業因為經營不善，欠下320多名員工近400萬元薪酬。年關將至，矛盾一觸即發。廣西壯族自治區藤縣人民法院迅速應對，開辟“綠色通道”，積極訴前調解，促成雙方達成調解協議。冬日里，法院工作人員全力化解糾紛，讓群眾真真切切地感受到了司法為民的陣陣暖意。

　　法律護航，為務工人員開辟“綠色通道”

　　2015年元旦剛過，一群情緒激動的人多次到藤縣有關政府部門上訪，反映其所在的藤縣中意陶瓷有限公司已停工兩月多，并要求政府部門幫助追索欠薪。

　　“當前解決農民工欠薪的事是天大的事，不能讓這些務工人員流汗又流淚，過個寒年……”藤縣縣委書記莫弈堅表示，一定要盡快解決員工的工資，維護社會和諧穩定，并要求縣法律援助中心指派律師免費為員工維權。藤縣法院院長石忠貴立即決定啟動應急預案，為來訪的務工人員開通訴訟綠色通道，加派人手，摸清事實，理順關系，讓困難群體打得起官司，打得贏官司。

　　中意陶瓷群體勞務合同糾紛紀實

　　群眾利益無小事，群眾訴求不久拖。緊接著，一部分干警做解釋工作，安撫來訪人的情緒，并對個人訴求逐一登記，指導選出代表跟公司一方進行協商;另一部分干警則立即與各有關部門對接，千方百計地與公司負責人聯系。

　　經過釋法明理，來訪人員情緒基本上安定下來，到訪的117人已登記，并就調解意見初步形成共識。

　　“有些員工一家三口在你公司務工，眼看年關將至，這么多農民工都要回家過年，員工卻領不到工資怎么過年?你應該換位想一想。”立案庭庭長黃云杰打通了企業負責人唐某的手機。

　　“其實我也沒有逃避的意思，正在四處湊錢。”唐某語氣懇切并當即承諾：“借錢也不能欠農民工工資。”

唐某表示，公司可以先支付一部分，剩余工資隨后發放。1月9日，中意陶瓷有限公司將45萬元款項撥付到藤縣法院賬戶。

　　巡回法庭，進駐廠區就地化解矛盾

　　為盡快維護當事人合法權益，藤縣法院決定派出巡回法庭，進駐中意陶瓷有限公司，現場立案調解，現場執行發放工資。

　　“由于來到法院起訴的只是該廠員工的三分之一，如何應對剩下的大部分員工，這將是一個考驗。”黃云杰有些擔憂。

　　陶瓷公司已停工近三個月，所欠300多名員工薪酬初步統計近400萬元，眾口難調在所難免。而為了應對可能出現的起哄等現象，巡回法庭分成訴前調解組、安保組、工資發放組等8個工作組，做好各方面的準備工作。

　　1月14日上午9時，記者現場看見中意公司絕大部分務工人員陸續到來，在法院干警的引導下，先由已起訴到法院的117名當事人選出代表，與公司董事長到廠區飯堂協商，其次由未起訴的其他職工選代表再協商。

　　由于117名當事人已初步達成共識，當場就形成調解意見：先發放2014年8月份的工資。

　　但這樣一來，40多萬元就基本發放完畢了。其他未起訴的員工聽到這個消息，一下子起了哄，現場一片混亂。“難道掃地的、車間包裝的就不辛苦嗎?大家都為廠里努力工作過，在獲得工資的機會上應當待遇一樣!”未起訴的員工意見紛紛。

　　在現場，平均分發40多萬元現金逐漸成了絕大多數人的意愿。

　　“公司正常經營多年，與廣大職工的辛苦付出是分不開的，大部分員工的訴求是有理由的，而且平均發放工資，可以解決所有員工亟待解決的生活費問題。”在現場指揮的石忠貴當機立斷，要求巡回法庭立即按照大多數員工的意愿擬出調解協議，優先安排外地務工人員領取現金，同時引導其他未起訴的職工就地立案登記。法院還決定免收訴訟費，讓所有務工人員免去后顧之憂。

　　看到巡回法庭做出的調解方案，現場廣大職工紛紛拍手稱好。旋即，所有工作人員投入到登記、簽協議和發放工資等工作中。在現場忙活著的，除了法院干警，還有藤縣有關部門和工業園區工作人員，縣法律援助中心委派的律師以及銀行員工。

　　10時40分，工資發放工作正有條不紊地進行中。此時暖陽正好，一掃晨間的寒凍。

　　“今天能領到錢真是意外。”員工黃鳳梅領到1500元現金時，高興地笑了，“不管錢多錢少，你們法院真聽了我們的心聲，為我們辦了好事!”

　　看到自己的員工都能領到錢，慚愧之余的中意陶瓷有限公司董事長唐某也露出欣慰之情。他坦言，公司之前生意做得很好，但由于一段時間以來經營管理不善，導致公司陷入困境，希望職工理解公司的實際困難，讓公司有足夠的時間解決問題。

　　面對鏡頭，唐某信心滿滿地說，“我們已做了謀劃，計劃引進上游企業進行注資，重新開動生產線，讓企業重煥生機!”