“昨天巴西向我們發(fā)來對華陶瓷反傾銷調(diào)查情況。”佛山市陶瓷行業(yè)協(xié)會建陶專業(yè)委員會主任潘勇文日前向“IBM智慧城市大挑戰(zhàn)”佛山項目專家調(diào)研組訴苦。
潘勇文痛陳，10多個國家對華陶瓷反傾銷令佛山陶瓷“最受傷、最痛苦”。
“IBM智慧城市大挑戰(zhàn)”佛山項目的陶瓷產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級座談會近日在市經(jīng)信局舉行。專家調(diào)研組成員、IBM全球財務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型總監(jiān)卡倫·芬克拜納首先發(fā)問：“近年全球經(jīng)濟(jì)整體下滑，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，請問佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)如何跟政府互動，應(yīng)對這一挑戰(zhàn)?”
“佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)主要受到國內(nèi)房地產(chǎn)調(diào)控、多國反傾銷、國外經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素的影響。”潘勇文說，佛山陶瓷市場主要在國內(nèi)，受國內(nèi)嚴(yán)厲的房地產(chǎn)調(diào)控影響，佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度有所下降，總產(chǎn)值有所減少。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在國內(nèi)實行房地產(chǎn)調(diào)控前，佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)以每年10%至20%的增速發(fā)展，但從前年開始，總產(chǎn)值從792億元降到去年的764億元。另外，佛山作為國內(nèi)最大陶瓷出口基地，佛山陶瓷出口量占全國陶瓷出口總量的4成，去年佛山陶瓷出口產(chǎn)值在佛山陶瓷總產(chǎn)值中的占比為25%至28%，而前幾年這一占比超過30%。
“佛山陶瓷出口比例的減少跟多國對華陶瓷反傾銷密切相關(guān)。”潘勇文介紹，韓國、印度、智利等10多個國家紛紛對華陶瓷反傾銷，甚至使國內(nèi)一些陶企遭受高達(dá)60%的懲罰性稅率。由于佛山陶瓷出口企業(yè)占全國的七八成，佛山陶瓷產(chǎn)業(yè)所受的影響最大。“地球上這搞反傾銷那又搞反傾銷，難道讓佛山陶瓷賣去南極、北極嗎?”
在潘勇文看來，佛山陶企不可能改變外圍經(jīng)濟(jì)因素，只能做好自家產(chǎn)品。如今佛山陶瓷做得比意大利、西班牙還要好，頗具國際市場競爭力，不僅拓展到歐洲市場，還拓展到很多國家。潘勇文說：“國內(nèi)城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，對佛山陶瓷的需求量很大，盡管佛山陶瓷市場的國內(nèi)份額較大，但我們還是希望做好出口市場。”
“一會兒座談結(jié)束，留下您的電話，我退休了就來你們公司打工。”“IBM智慧城市大挑戰(zhàn)”佛山項目專家組近日與佛山機(jī)械行業(yè)對話交流人才與創(chuàng)新，有專家當(dāng)場笑接企業(yè)拋出的國際人才招聘“繡球”。
IBM專家組近日與佛山機(jī)械企業(yè)、行業(yè)協(xié)會代表，深入探究行業(yè)持續(xù)創(chuàng)新、城市創(chuàng)新環(huán)境營造，以及人才引進(jìn)使用等問題，企業(yè)、行業(yè)代表直言不諱，妙語迭出。
“創(chuàng)新是首要的!掌握核心技術(shù)才能形成核心競爭力、增強(qiáng)議價能力、提高產(chǎn)品附加值。而人才，是企業(yè)核心競爭力中的關(guān)鍵要素。”關(guān)于人才，中南機(jī)械有限公司常務(wù)副總經(jīng)理毛衛(wèi)東自有一番見解：“不光有文憑的是人才，在企業(yè)實踐中，能夠解決問題的就是人才。” “我們老板出高價國外招專家，IBM專家能不能幫忙介紹?”一家客戶主要為世界500強(qiáng)的企業(yè)索性現(xiàn)場“拉關(guān)系”求人才。企業(yè)求才的滿腔誠意，令I(lǐng)BM專家組的一位總監(jiān)吉姆·布里爾亦“按捺不住”，笑接“繡球”。
“人才之所以選擇到一個地方發(fā)展事業(yè)，與其所選行業(yè)在所在城市的地位，以及城市本身的吸引力有密切關(guān)聯(lián)。” IBM專家持這樣的觀點。 盡管佛山看上去有不少優(yōu)勢長項，但難招高端人才仍是佛企難以言說的痛。“博士對物質(zhì)待遇、發(fā)展平臺要求高，難免令成長中的中小企業(yè)難以招架。”有企業(yè)就直言目前人才招聘上有不少困擾。
“相比于制造業(yè)的發(fā)達(dá)，佛山城市生活配套設(shè)施存在較大落差。” 佛山市機(jī)械裝備行業(yè)協(xié)會秘書長吳志平直陳造成一些高端人才止步佛山的部分原因：高端人才下班之后很難找到休閑放松的地方;人才子女教育問題的配套服務(wù)跟不上;不少企業(yè)主對人才和對工人一樣用，“整個社會的人才意識亟待提升”。吳志平說，他們一些會員企業(yè)好不容易招進(jìn)來一兩個人才，但他們感到很孤獨，“因為佛山欠缺為人才打造的同檔次人群聯(lián)絡(luò)、分享、交流的俱樂部等平臺。”
(佛山日報)
