“現在的工作已經是我今年第二份工作，之前的那家企業，由于去年年底訂單大量下滑，廠里沒事情做，工人經常放假，去年年底就陸陸續續走了十多人，我去年沒有走，本來希望今年情況好轉，可是從開年到現在一直都沒有好起來，上個月我就辭職出來了。”這位名叫何雯(化名)的女孩子告訴記者，她之前是一家工廠的組裝工，現在已經是展廳里面的一位導購員。

　　當記者問她為何選擇做導購，她說：“一是自己對這行比較非常熟悉，容易上手;二是原來的工作比較辛苦，現在雖然工資低一點，但是比較安定輕松;還有就是水口幾乎家家戶戶都與水龍頭打交道，其他行業的工作相對來說很少，這種工作在這里容易找一些。”據了解，她之前的工資每個月有1800元，如果算上加班費就能超過2000元，但是今年以來經常放假，常常每月還拿不到基本工資，因為這里放假工人是沒有工資的，現在的工資雖然只有1600元，但至少每個月還有提成，雖然不多，但比原來工作穩定。

　　當問及之前那家企業的經營情況時，何雯告訴記者，原來那家企業的工人數量最高峰時有五十多人，去年年底就走了十多人，今年過年回廠的人又少了很多，現在已經是半關門狀態，工廠里面基本停止了生產，留下幾個人看場和處理存貨。

　　據她了解，今年水口許多中小企業都存在這種狀況，特別是那些加工、代工的小企業，由于規模小，生產的產品單一，有些甚至只生產一個部件，這些企業均是向當地的大中型企業提供配套產品，因此市場一旦偏緊，訂單減少，企業基本就沒有事情做，為減少開支，一般都選擇放假或半關門狀態。

　　當記者來到何雯所指的那家公司門口時，發現這家公司很安靜，偌大的一個廠區見不到一個人影，廠房里面也聽不到往日機器轟鳴的聲音，在公司大門旁的保安室里，記者見到了一位看守廠房的老大爺。

　　據他介紹，自己只是公司請來看守廠房和材料，一個多月前，這里的員工基本都走完了，留下幾個搬運工，等到出貨時，就會回來裝貨上車，而這些貨物，正是去年沒有銷售出去依然還滯留在工廠里的。其實這些搬運工平時也不來上班，只是有貨出的時候才會來，并且都是老板臨時叫過來的，平時都去其他公司做事。

　　老大爺打開了他的話匣子，跟記者閑聊起來。原來他與老板是同一個村子的人，同時也是水口本地人，他在這個公司已經三年了，兩年前他們從老廠搬到現在這個地方工作，比起之前的老廠，這個園區大了不知多少倍。據他介紹，這塊地的面積有五畝左右，剛搬進來的時候，廠房是新的，環境是新的，機器設備也大部分是新的，而他卻堅持自己原來的崗位，一直在這里做門衛。

　　老大爺沒有讓記者進園區參觀，從大門往園區仔細看了一遍，整個工廠確實很新，外圍的環境也不錯，廠房前面留有一大塊綠地，上面種著花草，這個時節花兒正開得燦爛，顯然已經很久沒人打擾它們了。

　　“其實老板也不想公司關門，為了節省開支，他把生產停了下來，基本辭退了所有員工，他是想等到經濟好轉時再重新開始，畢竟這里土地也有，廠房也有，機器設備也有，一旦時機成熟，只要到人才市場找一些人過來就可以生產了。”老大爺給記者談起了老板的計劃，但是對于未來，誰也預料不到，老板不知道，老大爺自己也不知道。

　　在一條不到500米的小街上，分布了不下30家衛浴品牌，這些品牌隔壁而立，隔街相對。記者打聽到，進駐這里的商戶都是時間比較久的，由于規模較小，有些品牌“后院”只有一個不大的加工廠房，有些則沒有自己的工廠，而像這樣的街道，記者在水口隨處都可以見到。

　　當記者向一位林姓的店老板問及目前這條街的經營狀況時，這位老板很是感嘆，直言目前的生意非常難做。“以前我們這條街是很熱鬧的，基本每天都會有生意做，但是現在你看看，街上已經很冷清了，從開年到現在一直都是這個樣子，沒有好過。”

　　這條街上的衛浴品牌，大部分是兼做代加工和零售的企業，少部分只做代工。這位老板告訴記者，目前這條街有兩三家店鋪已經撤了，事實上是已經倒閉了，還有一些正在打算撤出來。據他介紹，自己也有個工廠，去年還有工人十多個，現在只剩下五六個工人了，“我們也不好做，現在只能是等，過一天算一天，誰也不知道下一步會出現什么情況。”

　　這些情況不得不讓記者感到震驚，可以想見，水口衛浴行業工人就業情況不會讓人樂觀，而許多長年從事衛浴行業的人士也表現出難得一致的保守情緒。對此，記者就目前水口衛浴企業工人就業情況和當前經濟形勢下所面臨的行業洗牌問題采訪了一些行業人士，希望借此找到一些有利于行業發展的路徑。

　　一線工人流出

　　水口衛浴行業普通工人的工資水平相比佛山、深圳等城市同行產業普遍偏低，但近兩年來工人工資上漲得也很快。據潔士衛浴總經理鄺潤瑤告訴記者，今年水口衛浴行業的平均工資均有上漲，增長幅度大概在20%至30%，普工如包裝工等非技術性工人一般每月都會在1600至1800元之間，拋光工、打磨工等技術工人工資一般每月都會在3000元以上，有些甚至超過4000元，而浴室柜廠里面的工人普遍都會在3000元以上，有些技術工人甚至會達到6000元每月。

　　雖然工資水平上漲很快，但工人似乎不買賬。

　　一位在水口工作多年的市場策劃經理梁曉明(化名)告訴記者，“從開年到現在，據我的觀察，水口這邊的務工者往外走的比較多。”在他看來，除了80后、90后年輕人的心態比較浮躁外，還有水口自身的因素。第一是水口衛浴行業的工資水平與廣州深圳佛山相比還是偏低，雖然今年整個行業的工資都有上漲，有的上漲還很高，但同時水口的物價水平并不比深圳佛山低，工人的消費成本很高，對于這些普通工人來說，生活的壓力越來越大。”

　　其次是小作坊式的工作環境讓很多年輕外來人口難以接受，往往在一個工廠做不長久。這種環境不僅僅表現在工人們所處的工廠環境，還有老板對員工的態度，有些老板依然只把員工當做只會做事干活的工具，缺少溝通和感情交流，在這樣的工作氛圍里，一線員工尤其是80后、90后的年輕一代很難接受這種管理方式。“可以說老板的態度決定員工的去留，是把員工只當員工還是當朋友，從一定意義上來說，決定文章來自于華夏陶瓷網了這個企業的人員流動率的高低。很多在這里土生土長的老板，還是按照原來的管理模式。以前的情況是，只要在街邊開一個作坊式的門店，不用開門，也有工人、業務員來找你，但是現在市場情況完全不同，尤其是今年這種環境，很多中小企業都難以支撐下去。”

　　由于今年市場不景氣的局面一直延續下來，并且有越來越嚴重的趨勢，許多加工型和代工型企業訂單下滑嚴重，工廠經常放假，而放假時員工是沒有工資的，這樣員工的收入很明顯會降低很多，從而造成很多普工流失，有的是工廠收縮被迫辭職，有的則是主動辭職另尋出路。

　　而在用工制度上，水口眾多中小企業依然缺乏最基本的員工保障制度。據梁曉明透露，很多中小企業的發展還是處于初級階段，在用工的管理機制上依然欠缺，甚至有的企業不與員工簽入職合同，不給員工交保險費用也是非常正常普遍的事情。員工最基本的權利保障都難以解決，就更不能談員工對企業的忠誠度了，這種局面的后果是，員工想來就來，想走就走。

　　同時他提到水口的治安狀況也在一定程度上影響到人員流失。水口所處的地理位置特殊，處于三市的交界處，可謂“三不管”地帶。事實上在治安方面開平市也花費不少的精力，包括白天晚上不間斷派巡警巡邏，但由于外來務工者多，人口流動性大，這里的治安狀況一直很難管治。

　　梁曉明給記者講了兩個故事，去年他們公司招進來一個女孩子，剛進來不久女孩的手機就在路上被搶，她被嚇怕了，就辭職去深圳另外找了一份工作。還有一位男同事，有次公司剛發工資，晚上七點在離超市門口不遠的地方，竟然被兩個人持刀搶劫，自行車、手機、錢包都被搶走了，銀行卡里面的錢也差一點被取走。當時那位男同事迫于人身威脅，連密碼也告訴了兩位搶劫者，由于兩人比較緊張，輸錯了密碼，才保住了銀行卡里面的錢。其實，有著類似經歷的人不在少數，據跟記者一起采訪的一位媒體朋友透露，僅去年一年，他就被偷了三輛摩托車，而且再也沒有找到。

　　而對于鄺潤瑤來說，80、90后的一線工人跳槽成了她的一個心結。在她的印象里，現在年輕工人都很難在工廠里面待得長久，“招進來一個年輕人，不到八天十天又走了，對企業生產的影響也非常大。”為此，她更愿意招一些想要安定工作、年紀稍微大一些的熟練工人。

　　企業洗牌已經來臨

　　“今年的市場比去年更難做，到年底如果不出意外，肯定會出現洗牌的現象，許多企業都會倒閉。”

　　“洗牌是肯定的，沒人會懷疑，現在大家都在死撐，如果下半年市場還是這樣，水口會有很多加工代工型企業都會支撐不下去的。”

　　“現在做品牌的企業也很難做，做代工的中小企業就更難做了，如果哪家企業倒閉，沒人會感到奇怪。”

　　在這次采訪過程中，這些話已經成了水口眾多衛浴企業老板的共識，在交談的時候多次從他們的口中說出來。

　　據一位物流公司工作人員透露，今年以來，水口及周圍地區水暖衛浴行業的物流費用同比減少了30%——50%。在運輸成本接連上漲的同時，物流費用下降如此之快，這在水口是從來沒有過的事情。

　　據鄺潤瑤分析，由于今年企業普遍遭遇市場壓力，很多工廠都選擇停工消化庫存，一來是為了節約開支，減少日常支出。在水口，目前很多企業僅保留幾個銷售人員和財務會計人員，工廠里面只有幾個組裝搬運工。“在這樣的環境中，最容易受到影響的是代工型企業，由于他們沒有穩定的銷售渠道和網點，往往只為大型企業和做品牌的企業貼牌和生產配件，作為他們的供應商。由于渠道單一，供應對象數量少，一旦市場出現波折，最容易出現的情況就是訂單大幅下滑甚至無訂單可做，另一方面就是經常被一些大型企業套牢，造成資金困難甚至資金鏈斷裂，這時最容易發生企業關門或者倒閉。

　　在采訪的過程中，她給記者展示了一張自己剛收集到的促銷宣傳單，這張宣傳單頁與我們在市場上看到的幾乎沒有區別，上面有四款特價促銷產品，原價和特價標得清清楚楚，不同的是，這張促銷單頁的對象不是普通的消費者，而是企業，主要是水口當地做品牌的企業，而做促銷的企業正是一家代工企業。

　　相對于做品牌的企業來說，這些做加工、代工的企業就是供應商。在水口，從去年開始，受市場不景氣的影響，不僅品牌企業在終端的競爭越來越激烈，同時供應商之間的競爭也異常激烈。隨著今年市場依然沒有改善的跡象，有相當一部分代工貼牌的中小企業漸漸支撐不下去，于是各出奇招，爭取抓住一根救命稻草。而這家企業公開發行促銷宣傳單頁進行價格戰，說明了一些企業確實到了鋌而走險的地步，同時企業之間競爭的激烈程度也已經公開化了。

　　據鄺潤瑤分析，“這家企業的做法是一種自殺性行為，因為已經把底價公開了，這里面的利潤我們一看就知道，這犯了行業的大忌，容易引起同行群起而攻之。因為你不是經銷商向消費者推廣，而是作為供應商向同行企業推廣，即使價格壓得再低，也不會有企業來購買你的產品。這樣做只會讓企業越做越窄，我估計用不了多長時間這家企業就會關門。”

　　在采訪克萊蒂衛浴總經理蒲興奇時，當記者問及水口衛浴行業今年是否會發生洗牌是，他回答得很干脆——“洗牌是肯定的”。在他看來，市場環境對于所有的企業都一樣，不僅中小企業日子不好過，大型企業也同樣難過。

　　蒲興奇告訴記者，“現在很多企業都在等，等市場好起來，因此很多企業都在苦苦支撐，而一些小型企業由于本身的靈活性，選擇了暫時關門或者消化庫存，但是如果市場再繼續這樣，到今年年底，我估計會有很多中小企業倒閉，屆時，洗牌的現象將會凸顯出來。”

　　同時他也表示，不但小企業很難走出這種困境，大中型企業如果不及時轉變思路，積極應對市場，同樣也很難走出目前的困境。為此，今年克萊蒂現在正在積極準備五月份即將到來的上海廚衛展，同時在全國三四線城市著力網點開拓。他說：“靠國家政策，靠等時機是等不來的，企業老板需要調整好自己的心態，主動尋找市場，才能生存下來。”他建議水口一些有實力的企業可以選擇主動出擊，尋找一些差異化的市場空白點，而一些暫時沒有調整過來的企業可以選擇穩定一點的方式，保存實力。

　　目前在水口，一些具有一定實力的企業，均采取一系列措施，力爭在市場中占領更多的份額。如參加國內各大展會，請明星代言，在佛山成立運營中心，擴大營銷團隊，走整體衛浴路線等，他們實施這些舉措，探索著水口企業未來的發展方向有著重大意義。