本人張華（化名）,2008年5月來(lái)到南莊打工.在5月18那天，我進(jìn)了博成陶瓷廠擔(dān)任壓機(jī)操作工.每天要很大灰塵的壓機(jī),又要拉很多廢掉的泥粉.一天下來(lái),頭發(fā)里,鼻孔里全是灰,衣服臟得沒(méi)法見(jiàn)人了。

　　手里的錢(qián)也漸漸用完,還好是提供吃住的.只寄望發(fā)工資了.“博成陶瓷廠，咦,去年有一個(gè)月拖工資三個(gè)月才發(fā).工資拖得很久哦.”我一個(gè)老鄉(xiāng)這樣對(duì)我說(shuō)．我聽(tīng)后心都涼了一半．“不會(huì)吧，那員工不告他么？”我如是說(shuō)．我去問(wèn)工友．他說(shuō)：“習(xí)慣了，錢(qián)早晚不是你的．”我無(wú)語(yǔ)．只盼時(shí)間早過(guò)去．六月二十他們發(fā)了四月工資．應(yīng)該七月二十號(hào)發(fā)五月份工資吧.我也認(rèn)了,誰(shuí)叫你給別人打工呢?

    然而禍不單行.七月九日那天我被通知去三線上晚班.我心里覺(jué)得奇怪,三線不是停產(chǎn)了嗎?叫我去做什么?不管他,去就去咯.到晚上七點(diǎn),工友阿善打電話給我叫我上第二天八點(diǎn).聽(tīng)到后心里不是滋味.

    七月十日那天我一上班就去二,三線拆壓機(jī)電機(jī).九點(diǎn)便到主任辦公室開(kāi)會(huì).我們壓機(jī)部有八人.都是失去崗位的人員.主任說(shuō):“由于二、三線停產(chǎn)．沒(méi)有崗位的人員統(tǒng)一安排工作，工資一天按30元計(jì)算．如果不愿做的可以辭職.馬上批,不扣工資.”

   有人說(shuō)三十元太低了。主任說(shuō)：“廠部的決定，沒(méi)法改變，不愿意可以走人．”

   大家也沒(méi)有什么好說(shuō)．盡管就很不情愿．開(kāi)會(huì)后，一個(gè)維修就收拾東西準(zhǔn)備走了．

   下午三點(diǎn)，廠長(zhǎng)召集大家開(kāi)會(huì)了．廠長(zhǎng)說(shuō)：“我聽(tīng)主任說(shuō)有員工鬧情緒，我想聽(tīng)聽(tīng)大家意見(jiàn)．”

大家問(wèn)題是辭工有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償．三十元太低了．五月份工資什么時(shí)候發(fā)。

   廠長(zhǎng)說(shuō):“我們廠不是倒閉，只是生產(chǎn)需要暫時(shí)停產(chǎn)，所以經(jīng)濟(jì)賠償是沒(méi)有的．三十元一天，我們是根據(jù)勞動(dòng)法決定的．如果不愿上班我們可以二十元一天補(bǔ)助．五月份工資應(yīng)該在七月十五發(fā)給大家．”

   所有人就不了解《勞動(dòng)法》，拿他沒(méi)辦法．我們知道這個(gè)廠一定會(huì)搬的.我們都會(huì)失業(yè).根本不可能復(fù)產(chǎn).根據(jù)勞動(dòng)法解除勞動(dòng)合同是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?所以廠方故意分批讓工人停工,支付低工資給工資讓他們自己辭工走人.

    招真的很毒.我去看過(guò)《廣東工資支付條例》第三十七規(guī)定，因生產(chǎn)停工按正常工資結(jié)算,所以三十元不合法.如果工友們了解這一點(diǎn),就不會(huì)走了.也不會(huì)讓廠方的陰謀得埕.

   我廠有三百多人,平均工資一千六,平均賠三個(gè)月計(jì)算.高達(dá)一百四十四萬(wàn)，不計(jì)算辭工時(shí)被扣的獎(jiǎng)金.七月份被少算的錢(qián).數(shù)目如此巨大,讓人觸目驚心.

　　7月15日那天，我決定我根據(jù)勞動(dòng)法和廠方談一談,我根據(jù)《勞動(dòng)法》拖欠工資來(lái)解除勞動(dòng)合同.要求支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.廠長(zhǎng)拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.聲稱(chēng)七月十五發(fā)五月份工資是和勞動(dòng)局有協(xié)議的.我去勞動(dòng)局證實(shí)并無(wú)此事.我寫(xiě)了調(diào)解申請(qǐng),

　　工作人員說(shuō):“這不是拖欠工資．”我問(wèn):“勞動(dòng)法有規(guī)定嗎．”

　　他說(shuō)：“是的,兩個(gè)月不發(fā)再算拖欠工資.”然后補(bǔ)充說(shuō)，“勞動(dòng)法沒(méi)有，在工資支付條例里規(guī)定的．”

　　我暈，五月份工資7月15發(fā)還不是拖欠工資．法律有這樣的規(guī)定．

　　于是我查了一下條例都沒(méi)有找到．反而在第十條找到：工資實(shí)在日、周、月薪制，支付周期不能超過(guò)三十天．附則里拖欠工資是指用人單位無(wú)法定理由在約定時(shí)間里未支付足夠工資.  

　　由此可見(jiàn),五月應(yīng)該在六月份發(fā)是毫不疑問(wèn)的.后來(lái)工作人員還是受理了.真的農(nóng)民工太可憐了.我在勞動(dòng)局看到了許多和我有類(lèi)似遭遇的人.

　　有一個(gè)女工人的遭遇讓我義憤填膺.她在一家工廠上了三天班.廠長(zhǎng)叫她走.她說(shuō):“走可以，算工資給我．”廠長(zhǎng)說(shuō)：“你上三天就想要工資．”她說(shuō)：“我付出勞動(dòng),你就該付我工資.你一個(gè)做兩三就叫他走,不是給你干活都可以不付工資了.”廠長(zhǎng)叫保安收了她的廠牌和飯卡叫她走．沒(méi)有給他任何工資，她在勞動(dòng)局投訴時(shí)和我說(shuō)了這些。

　　天下有這種不公平的事.那些工作人員也看得過(guò)去.我是看不過(guò)去了.我不明白那些工作人員為什么總是幫助工廠說(shuō)話,而對(duì)工人又是那樣的冷漠.

　　我回到廠里,長(zhǎng)廠長(zhǎng)見(jiàn)了我說(shuō)：“張華，怎么樣嘛.”

　　我說(shuō)：“己經(jīng)受理了．

　　廠長(zhǎng)說(shuō)：“那怎么沒(méi)來(lái)找我呀．”如此財(cái)大氣粗真讓人氣憤。

　　我說(shuō)：“法定程序是這樣,你等著吧.”

　　廠長(zhǎng)說(shuō)：“不知天高地厚，《勞動(dòng)法》我沒(méi)看過(guò)呀，還給我講《勞動(dòng)法》．那勞動(dòng)法也有試用期．我算你一個(gè)月試用期．我們都法律來(lái)做．”

　　我說(shuō)：“主任說(shuō)不是做滿一個(gè)月沒(méi)試用期嗎？”廠長(zhǎng)說(shuō)：“那只是只是口頭說(shuō)，你有證據(jù)嗎．”

　　我說(shuō)：“約定試用期你得同俄我商議,按法律都法律,誰(shuí)怕誰(shuí)呀.”

　　廠長(zhǎng)說(shuō)：“我等著勞動(dòng)局的人，我不信勞動(dòng)局的人是傻的．”如此財(cái)大氣粗，一定是公關(guān)公關(guān)了吧．

　　我想：完了我簽的合同是空白，他想填什么都可以.我簽字按手印的啊.我不會(huì)這么霉啊

　　那是我在博成陶瓷的經(jīng)歷,到發(fā)貼為止,此事沒(méi)有得到解決。我的博成陶瓷廠只不過(guò)是佛山南莊幾十個(gè)淘汰陶瓷廠普通的一個(gè)。有許多的工人和我們廠有如此的遭遇。被廠方黑掉的錢(qián)將會(huì)達(dá)到多。我在此發(fā)出貼子。大家談?wù)勣r(nóng)民工怎么樣維權(quán)。我為指出保貴的建議。謝謝大家！！！