營銷中心總經理黃勇南（中）為獲得設計部最佳員工獎的羅鋒智（左）、潘寧躍頒獎

　　1月14日，格仕陶瓷磚設計部舉行2010年總結表彰大會，由設計總監趙乙歡領軍，設計經理江滿輝和分區主管潘寧躍、徐永昌、陳益忠和羅鋒智分別上臺做年度工作報告和新年工作計劃。陶源營銷中心總經理黃勇南、業務部銷售副總李葉訓、策劃部經理劉瑩等領導作為嘉賓，和公司其他同仁一起到場聽取報道。會上還評出設計部最佳員工獎（2人）、敬業獎、開拓獎和優秀新人獎四項大獎，分別由羅鋒智潘寧躍、陳益忠、劉艷華和鄭麗芬獲得。

　　2010年，格仕陶瓷磚設計部通過辛勤工作，已經初步奠定GUSTO品牌終端視覺形象的基礎，其中鮮明的格子圖案、現代時尚又不乏檔次的空間氛圍給銷售終端的消費者留下了深刻的印象。這為2011年GUSTO品牌視覺屬性的延伸做好了良好的鋪墊。趙總監對自己對設計部員工用一個成語“勤能補拙”進行勉勵，希望大家在新的一年里不斷進步，將為格仕陶瓷磚打造一支戰斗力超強的設計團隊的君子之諾，早日實現。
趙總監從技術和管理層面對設計部的工作進行了分析。技術層面上，以總部二樓的展示模塊為銷售終端店面的標準方案，經過不斷的調整優化，從成都、武漢等旗艦店的建設中得到客戶和肯定認同；但是從平面到布局到產品運用，從產品搭配到材質選取，還有許多值得探索的課題。管理層面上，設計主管到設計經理到設計總監，一級一級對設計質量進行嚴格監控，這種管理架構十分緊密，雖然在工作過程中出現過一些漏洞，但是在新的一年里，這些問題將會逐步解決。

　　設計部江滿輝經理在報告中用PPT向大家展示了格仕陶瓷磚終端店面和產品應用方面取得的成績。2010年，設計部共完成終端店面設計128個，共32412平方米，格仕陶瓷磚終端建設服務系統初步建成。4分區主管潘寧躍、徐永昌、陳益忠和羅鋒智的報告中，通過圖片、圖表、數字統計和文字描述等方式，向大家展示各自優秀的設計方案，不約而同的強調團隊凝聚力和設計思維突破與創新對工作的重要性。

　　陶源營銷中心總經理黃勇南聽取了設計部的工作報告與工作計劃后上臺致辭，他對設計部取得的成績、做出的貢獻進行肯定和贊揚。2008年之前，格仕陶瓷磚的設計部是脆弱的，公司十分重視設計部的團隊建設，經過兩年時間擴充積累，設計部現在已經成長為一支和銷售部并列的重要團隊。黃總希望設計部全體成員繼續為格仕陶瓷磚為設計部為自己的責任和榮譽而戰，將格仕陶瓷磚時尚、鮮明、富麗的因素，展現得更淋漓盡致。

　　在實際工作中，黃總對設計部員工提出要求。設計師設計出一個好方案，客戶未必能認識到方案的好處，一切還沒裝修出來的東西，很難讓客戶認可。因此，設計師要加強鍛煉與客戶溝通的技巧，做到善解人意。設計圖紙一定要畫得越細越好，盡量用標準化的方案，減少與客戶的溝通障礙。有新思維新想法時，一定要先通過上級的審核這道程序，再運用到實際設計中。

　　最后進行的是設計部員工評獎，此次評獎由趙總監提議、黃總牽頭，經過多個評委的綜合評選得出最終結果。其中最佳員工獎獲得者是羅鋒智、潘寧躍，敬業獎獲得者是陳益忠，開拓獎獲得者是劉艷華，優秀新人獎獲得者是鄭麗芬。黃總、趙總監等領導分別為他們頒發獲獎證書和獎金支票。

　　獲獎者專欄

　　最佳員工獎 羅鋒智、潘寧躍

　　無論是專賣店設計面積，還是樣間的開發設計，他們均可笑傲群雄。在設計的海洋里儲足智慧的能源，在實踐的歷練中飽嘗純真的嘉獎，在理想的激流中架起行進的扁舟。他們用孜孜不倦地努力讓格仕陶人看到專賣店之熱點、焦點，給廣大同事提供了有益的參考。熠熠生輝的座座專賣店說明了他們為格仕陶所作的貢獻，也證明了他們在不斷踐行著加入設計部團隊時的諾言。

　　敬業獎 陳益忠

　　他是格仕陶設計部的一束溫馨陽光，入職近三年的歲月中，他一如既往，用積極、熱情、和藹迎接各項工作，展示了成熟與執著的大將之風，將溫暖灑向身邊的每一位同事，將信心帶給華東地區的每一位客戶，格仕陶的發展史上將記下你默默奉獻的一頁，設計部的里程碑上將刻下他燦爛如花的笑容！

　　開拓獎 劉艷華

　　她的工作猶如春風化雨，潤物無聲，將格仕陶產品之美靜靜展現。不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香？專賣店裝飾品從無到有，從凌亂隨意到有標準可遁，她用生花妙手撐起前無古人的高度，讓我們領略并欣賞了高雅、高貴、高尚，愿她與設計部全體設計師的共同努力下，以更敏銳、細膩的角度，讓大家領略格仕陶空間裝飾之變幻風云！

　　優秀新人獎 鄭麗芬

　　從2009年12月到2010年12月，8224㎡的店面設計，111個樣間開發設計，她銳意進取，勤奮踏實地詮釋著“專業、進步、執著、熱情”的涵意。她用夢想創造奇跡，有夢想的工作才激情澎湃；她用激情超越夢想，有追求的工作才熠熠生輝！我們相信在她將來的工作中，繼續用一言一行開創更輝煌的明天。