年底了，又見“討薪門”。

　　1月4日，廣東歐雅陶瓷有限公司小塘生產基地數百名員工圍堵公路，并發起聯名簽名，上訴到勞動局，準備向所在公司討個說法。

　　只是這一次，員工想討回的不是薪水，而是補償金。

　　堵廠門無效，出門堵路

　　“佛山南海‘討薪門’，讓外來民工寒冷的冬天更寒冷！”有網友近日在天天新論壇發帖稱，1月3日，位于廣東佛山市南海小塘的歐雅陶瓷生產基地，數百名員工走向小塘工業大道，對該廠發貨公路進行圍堵，導致了該路道交通堵塞。有關部門也出動防暴人員，所在村居委人員、政府也來協助解決這件事，以防事態進一步惡化。

　　帖子在網上發布之后，引發網友的廣泛關注和熱議。

　　據網友爆料，在此之前的1月1日，員工已經開始圍堵生產基地大門，并堅持了幾天幾夜，卻得不到歐雅陶瓷負責人和政府人員的一個說法。因此，員工才出此策略，對生產基地外面的公路進行圍堵，希望這樣“能打動政府，能打動老板，能感動天感動地，讓這一場‘風雨’也盡快過去。”

　　因生產基地轉移，工人沒獲得相應補償

　　“歐雅小塘生產基地需要在2011年1月20日搬走。該公司要求各部門主任按照清遠、肇慶基地缺員情況，制定調動安排，并報該公司批核。”根據該帖子中提供的《關于小塘基地人員調動獎勵的暫行辦法》（下簡稱《暫行辦法》）的照片可以得知，按照該公司的初步統計，清遠、肇慶共缺員合計1300多人，因此小塘基地調動的人員實際上是人人有崗位的。

　　雖然調動的人員崗位安排問題得到解決，但員工還是不滿意。據網友介紹，引發這些員工不滿的是，《暫行辦法》中并沒有提及到此次人員調動會給予員工怎樣的補償，只是提及到調動的員工如果在該公司要求的日期內辦妥調動手續的，到分廠就業的，將在2011年1月份工資中獲得一次性獎勵1000元/人。

　　“難道勞動法律中沒有合同員工在工廠搬遷時可以自愿選擇留或離的，同時也可以獲得相應賠償金這一條？”發帖的網友抱怨道。

　　在2010年12月31日，員工從該公司女代表的口中得知，如果沒有到分配的生產基地報到，將得不到補償。于是，憤怒的員工們將提貨門口賭死。

　　公司調整補償標準，但員工仍不滿意

　　經過員工的努力爭取，1月2日，歐雅陶瓷人力資源部下發了《關于小塘生產基地2011年產業轉移人員安排通知》（以下簡稱《通知》），決定對自愿離廠的員工在辦理離廠手續后給予一次性離廠補助費及一次性生活補貼。

　　從網友透露的《通知》內容可以看到，工作年限在1年以下（含1年），離廠給予一次性生活補貼500元；工作年限在1年以上至三年以下（含3年），給予800元的離廠補助費和100元的生活補貼；工作年限在3年至5年以下（含5年），給予1200元的離廠補助費和200元的生活補貼。工作年限在8年以上（不含8年）至11年以下（含11年），給予1700元的離廠補助和400元的一次性生活補貼。而工作年限在11年以上，則給予2100元的離廠補助費和500的生活補貼。

　　這顯然不能滿足員工的要求，“跟我們所想的相差太大，高溫補助、社保、節假日補助等等還沒有落實。”據網友稱，有憤怒的員工甚至將該通知文件直接踩在腳下。

　　協調不成，上書勞動局

　　除此之外，網友更曝出該企業長期以來實行三班倒，國家規定的節假日員工從來沒有享受過。每個月都是天天上班，但該廠里交到勞動局的工資單里只有25天，而不是30天或者31天。“工傷保險聽說是廠里幫買的，結果每個員工個個月自己掏19塊交上，居然還是強制的（從工資里扣）。”

　　據了解，目前，該公司員工已經聯名上書到勞動局。

　　網友“風中的祺”同情地說道，“希望政府指引一條可行之路。有路可依的話我相信民眾不會吃飽了沒事做去堵路的。”