佛山陶瓷，這一承載著千年窯火與現代工業文明的金字招牌，其發展既離不開對品質的極致追求，也離不開健康向上、風清氣正的企業生態。當前，面對復雜的經濟形勢和深刻的產業變革，部分企業可能滋生急功近利、投機取巧，甚至觸碰法律與規則紅線的“歪風邪氣”。在此關鍵時期，企業黨務工作者作為黨的路線方針政策在基層的“宣傳員”和“播種機”，更應率先垂范，以端正的態度為基石，以堅決的行動為武器，在企業內部筑起一道抵制歪風邪氣的堅固防線，為佛山陶瓷產業的高質量發展注入源源不斷的“清流”。
一、 深刻認知“態度”是根基：從“三種意識”入手端正自身
“打鐵必須自身硬”。黨務工作者要引領風尚，必先修身為本，其核心在于樹立三種核心態度：
樹立“旗幟”意識，保持政治上的堅定性。 黨務工作者的態度，首先體現在對黨的忠誠和對政策的準確把握上。要自覺加強理論學習，深刻理解國家關于實體經濟、科技創新、綠色發展、廉潔從業等大政方針，始終保持清醒的政治頭腦。在面對各種社會思潮和市場經濟中的誘惑時，能站穩立場，明辨是非，確保企業的航船始終沿著正確方向前行。這是抵制一切歪風邪氣的“定盤星”。
樹立“標桿”意識，保持品德上的純潔性。 “其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨務工作者的言行舉止是企業風氣的風向標。必須嚴于律己，恪守職業道德和社會公德，做到公道正派、清正廉潔。在涉及資源分配、評先評優、人員使用等敏感問題時，要出以公心，抵制“關系學”、“圈子文化”等庸俗作風，以自身的模范行動樹立可信、可親、可敬的形象。
樹立“實干”意識，保持工作上的務實性。 端正態度絕非空談，必須融入腳踏實地的工作中。要堅決反對形式主義、官僚主義，不搞花架子，不做表面文章。黨建工作要緊密圍繞企業生產經營的實際難點、痛點展開，例如，在技術攻關中發揮黨員先鋒作用，在質量提升中弘揚工匠精神，將黨建優勢轉化為實實在在的生產力。這種求真務實的態度，本身就是對華而不實、浮夸推諉等歪風的有力回擊。
二、 精準識別“歪風”之表現：在陶瓷企業語境下的具體指向
在佛山陶瓷這一特定產業領域，“歪風邪氣”有其具體表現，黨務工作者需擦亮眼睛，精準識別：
生產經營中的“短視風”與“僥幸風”： 為追求短期利益，可能忽視環保投入偷排漏排、降低產品質量標準以次充好、侵犯知識產權抄襲設計、進行不正當競爭等。這些行為不僅損害行業聲譽，更觸碰法律底線。
企業管理中的“人情風”與“專斷風”： 任人唯親、搞小圈子，排斥異己；決策主觀武斷，缺乏民主協商；管理方式簡單粗暴，影響內部和諧。
工作作風中的“浮夸風”與“躺平風”： 匯報工作報喜不報憂，夸大成績掩蓋問題；或是在困難面前缺乏擔當，“等靠要”思想嚴重，缺乏攻堅克難的銳氣。
人際交往中的“奢靡風”與“貪占風”： 講排場、比享受，利用職權謀取私利，接受可能影響公正執行公務的宴請或禮品。
三、 堅決打出“抵制”之實招：多措并舉營造清風正氣
識別是前提，行動是關鍵。黨務工作者必須敢于亮劍，善于作為，構筑立體化防線：
強化教育引導，筑牢“不想”的思想堤壩。 常態化開展理想信念教育、黨紀法規教育、職業道德教育和案例警示教育。用身邊事教育身邊人，講清歪風邪氣的危害，明確行為邊界，引導黨員干部和關鍵崗位人員知敬畏、存戒懼、守底線，從思想深處摒棄不良習氣。
融入制度流程，扎緊“不能”的制度籠子。 積極推動將廉潔風險防控、合規管理要求嵌入企業決策和運營流程。協助完善“三重一大”決策制度、內部審計制度、采購銷售招投標管理制度等，確保權力在陽光下運行。推動建立有效的監督機制，鼓勵職工群眾參與監督，讓歪風邪氣無處藏身。
嚴肅執紀問責，形成“不敢”的強力震懾。 對于發現的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早干預。對于確實存在的違規違紀行為，要敢于較真碰硬，配合上級紀委或企業監督部門，依規依紀予以嚴肅處理，絕不姑息遷就，維護制度的剛性和權威性。
弘揚新風正氣，營造“向上”的文化氛圍。 抵制歪風，更需要樹立正面典型。要大張旗鼓地表彰恪盡職守、勇于創新、廉潔從業的先進典型，弘揚工匠精神、勞模精神、企業家精神。通過建設積極健康的企業文化，開展豐富多彩的文化活動，滿足員工精神需求，用清風正氣擠壓歪風邪氣的生存空間。
對佛山陶瓷企業的黨務工作者而言，“端正態度，抵制歪風邪氣”絕非一句空洞的口號，而是一份沉甸甸的責任和一場需要久久為功的實踐。唯有自身成為一面旗幟、一柄利劍、一座燈塔，方能正己化人，激濁揚清，引導企業將精力集中于創新研發、品質提升和品牌建設上。唯有在企業內部培育起崇尚實干、遵紀守法、公平正義的肥沃土壤，佛山陶瓷這一千年產業方能根基永固，在新時代的浪潮中煥發更加璀璨奪目的光彩，行穩致遠。
（禪城陶瓷協會黨支部 供稿）
